Entre las funciones del departamento de RR.HH, su principal función es la gestión del capital humano.
Este departamento es el encargado de llevar a cabo la actualización y elaboración de los siguientes documentos (entre otros):
- Calendario Laboral
- Órdenes de trabajo
- Fichas de empleado
- Fichas de control de absentismo
- Contratos laborales
- Nóminas de los trabajadores.
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